Social Impact Dashboard
Social Impact

Social Impact Dashboard

Meet en begeleid de weg naar duurzame organisatieverandering. Het Social Impact Dashboard verbindt organisatiestructuur, leiderschap en maatschappelijke impact in één integraal sturingsinstrument.

social-impact-dashboard.7life.nl/overzicht
Social Impact Dashboard — overzichtspagina
Wat raakt het?

Organisaties roepen om meer dan winststijging

Wie vandaag een organisatie wil sturen, staat voor een transformatie. Niet alleen getallen hoeven omhoog — de betekenis van werk, vertrouwen in leiderschap en echte gelijkheid moeten groeien. Het Social Impact Dashboard maakt zichtbaar waar die groei gebeurt.

1

Sturen op wat telt

Niet rapporteren omdat het moet, maar meten op waarde voor mensen én organisatie.

2

Verbind structuur en gedrag

Functiestructuur (OJA), leiderschap en gedrag in één integraal inzicht.

3

Begeleid beweging

Meet niet alleen hoe het is — help organisaties echt in beweging te komen.

Kern

Het Social Impact Dashboard: vijf Pijlers

Het Social Impact Dashboard meet vijf elkaar versterkende domeinen. Samen bepalen zij hoe een organisatie functioneert, groeit én impact maakt.

Fair Work
Werkt de organisatie voor mensen — of andersom? Salaris, balans, veiligheid.
Money & Meaning
Waar geeft werk energie, waar kost het energie? Doel vs. impact op people.
Human Development
Kan de organisatie zich aanpassen — of blijft ze hangen? Groei & mobiliteit.
Ethical Leadership
Is leiderschap betrouwbaar en geloofwaardig? Integriteit & transparantie.
Diversity & Inclusion
Voelen mensen zich onderdeel — of buitenstaander? Diversiteit & belonging.
Hoe werkt het

Drie lagen van zicht

Het dashboard werkt van onder naar boven: van mensen-niveau naar organisatiestructuur naar impact-doelen. Elke laag geeft antwoord op ‘waarom’ voordat je naar ‘wat’ kijkt.

1

Laag 1: Talent & Gedrag

Wat kunnen mensen, wat willen zij, wat houden zij vol, hoe groeien zij?

Talent (wat kan iemand)
Motivatie (wat wil iemand)
Energie (wat houdt iemand vol)
Fit (werkt het in deze rol)
2

Laag 2: Organisatiestructuur

Hoe is werk ingericht? Functies, rollen, verantwoordelijkheid, OJA.

Functionele architectuur (FuWa)
Rolprofielen & verantwoordelijkheid
Governance & span of control
Salaristransparantie (OJA-koppeling)
3

Laag 3: Impact & Doelen

Waar sturen we op? KPI's gekoppeld aan ESG en maatschappelijke impact.

Social Impact Goals
KPI's per IDAE-domein
Pay gap, engagement, inclusie
SDG-afstemming
In praktijk

Van meting tot beweging

Hoe organisaties echt veranderen

Het Social Impact Dashboard is geen rapportage-tool, maar een beslissingsinstrument. Een gemeente ziet dat de pay gap in bepaalde functies 12% is. Niet zo dat zij een rapport schrijft — zij vraagt: ‘hoe repareren we dit?’ De tool helpt haar zien of het een structuurprobleem (FuWa-afwijking) is of een gedragsprobleem (talent-fit).

Daarna helpt het dashboard dezelfde gemeente volgen hoe zij in beweging komt: welke functies worden herwaardeerd, welke rollen verschuiven, welke mensen groeien naar andere plekken. Impact wordt meetbaar en begeleid.

68%
minder tijd voor rapportage
3x
sneller inzicht in knelpunten
15
KPI's in één dashboard
1
integraal inzicht

Wil je zien hoe jouw organisatie in één dashboard komt?

Het Social Impact Dashboard is ontworpen voor organisaties die willen groeien op basis van inzicht, niet intuïtie.

Plan een demonstratieTerug naar 7LIFE